相关问答
1、孕期违法解除劳动合同的,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
《劳动合同法》 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行...
大家都在问查看更多
工伤期间解除劳动合同赔偿情况 公司违法解除合同,你可以要求经济补偿,另工伤经过劳动能力鉴定后,可以要求公司支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
1、单位在女职工怀孕期间解除劳动合同,如果属于违法解约,应该按照经济补偿标准的双倍来进行赔偿。 2、即女职工在该单位的工作时间每届满一年,就向其支付二个月的工资作为赔偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
165人已浏览
132人已浏览
112人已浏览
390人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询