三期期间解除劳动合同怎么赔偿

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• 问病假期间解除劳动合同怎么赔偿？
  

  1.医疗期满病假期间解除劳动合同后的补偿会按照劳动者的工作年限来计算。 2.每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问怀孕期间解除劳动合同怎么赔偿
  

  1、用人单位在职工怀孕期间违法解除劳动合同，一般不是要补偿职工，而是要依法支付给职工赔偿金。 2、职工在用人单位的工作时间每满一年，用人单位需要向其赔偿两个月的工资。

• 问工伤期间解除劳动合同怎么赔偿
  

  1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的； 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条；第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

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