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如果您与单位建立劳务关系,单位应该安排休息休假。根据《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
对于员工病假期间的工资待遇,各地规定各有所不同。确定病假工资的基数:(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)...
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在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。那么请一天病假要扣工资吗,一般不会扣工资。
员工本人原因未给单位提供劳动,请病假,那么单位是可以根据法律规定给予员工最低不得低于当地最低工资标准80%的工资,那么病假工资比原本工资低。 但是这并不是扣钱。
病假期间不提供正常劳动,可享受病假工资,低于正常工资。扣除的工资在法律规定的范围内是合理和合法的。超过法律规定扣除工资的,可以向劳动监督部门投诉。
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