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提前30日以书面形式通知公司,可以离职,不需要公司批准。如果在试用期内,提前3日通知公司就可以离职。如果公司存在违法损害劳动者权益情形,劳动者可以随时离职,并且要求公司支付经济补偿金。不发的,可以先协商解决,不行找劳动监察部门投诉和举报,申请劳动仲裁都是可行的。
按月依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。公司拖欠工资的行为是违法的。
克扣工资的行为违法,可以申请劳动仲裁要回。
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