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辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续,才能维护自己合法权益...
如果未签合同,未购买社保,你可以随时离职,并且到劳动局申请劳动仲裁。如果有签劳动合同,有购买社保,你可以发EMS快递辞职信,快递面单上写明:...
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1、劳动者要写辞职信,然后,找公司领导签字批准。 2、提出辞职时间,最好选择在月头,那么公司也好终止下个月社保。 3、找公司人事部办理离职手续,按规定与接手的同事,做好工作交接。 4、到月底,要拿到解除劳动合同证明和社保手册、员工档案。 5、带上解除劳动合同证明、失业保险缴纳单,到劳动局办理失业证。 6、带上解除劳动合同证明、失业证、社保手册,到社保局办理社保转接,自己按期缴纳社保。
公务员辞职的,需要依法向任免机关提出书面辞职申请,写明辞职理由,由任免机关予以审批。但有《公务员》法第八十一条规定情形的,不得辞职。《公务员法》第八十条公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。第八十一条公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:(一)未满国家规定的最低服务年限的;(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;(三)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;(四)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
退休所需的手续如下:1、写书面退休报告书,按公司规章制度逐步审查2、公司同意退休后,办理交接手续3、公司和工人结算工资,公司向工人发行退休证明书,办理文件和社会保险关系转移手续。
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