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一般首先确定辞职后,我们需要向人事部门提出辞职申请。一般都需要提前一个月提出申请。如果在一些比较小的公司,没有人事部门时,需要向上一级领导提...
辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续,才能维护自己合法权益...
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如果未签合同,未购买社保,你可以随时离职,并且到劳动局申请劳动仲裁。如果有签劳动合同,有购买社保,你可以发EMS快递辞职信,快递面单上写明:“辞职信”三个字,保留面单,在快递送达(或拒收)三十天后,不管主管同意不同意,你都可以离职。如果拖欠你工资,说你旷工自动离职等,你也可以申请劳动仲裁。
离婚有两种途径,第一种是协议离婚,离婚协议可以委托律师代写,写好协议后带上协议书、身份证、户口本和结婚证等等,到民政局婚姻登记处登记,领取离婚证即可;第二种是向法院起诉离婚,解决孩子抚养问题、夫妻共同财产分割,夫妻共同债务处理等等;协议离婚需要双方自愿协商一致,在双方都同意的前提下以较快的方式达到离婚目的;诉讼离婚带上身份证、结婚证、相关产权证明、有关财产信息等等
公务员辞职的,需要依法向任免机关提出书面辞职申请,写明辞职理由,由任免机关予以审批。但有《公务员》法第八十一条规定情形的,不得辞职。《公务员法》第八十条公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。第八十一条公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:(一)未满国家规定的最低服务年限的;(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;(三)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;(四)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
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