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我国《劳动合同法》第94条规定,个人承包经营违反本法规定招聘劳动者,给劳动者造成损害的,承包的组织和个人承包经营者承担连带赔偿责任。最高人民...
为包工头打工受伤由包工头和打工工地的建设方承担责任。...
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在施工现场,或者矿山企业,总承包商和分包商普遍将项目非法发包给不合格的个人。这些不合格的个人经常被提到承包商。一般而言,承包商针对自己承包的工程,都是自己招聘工人进行施工。这些工人由承包商管理,从承包商那里领取劳动报酬。但是在实践中,如果承包商的工人因工受伤,由于承包商资金实力薄弱,无法赔偿的情况比比皆是。这种情况往往会给受伤工人的伤断、治疗和生活带来很大的困扰。因此,我国有关法律法规针对建筑工地的这种特殊情况制定了明确的法律规定。也就是说,用人单位违反法律法规将承包业务转包给不具备用人单位资格的组织或者自然人,组织或者自然人聘用的职工在承包业务中因工伤亡的,用人单位为承担工伤保险责任的单位。也就是说,承包商雇佣的工人因工伤,应当违法向承包商承担工伤待赔偿责任。另外需要注意的是,发包公司在向承包商雇佣的受伤民工赔偿后,有权向承包商追偿。因此,我们可以知道,要求承包商承担工伤赔偿责任,只是优先保护受伤工人的切身权益。发包公司赔偿后,最终的赔偿责任仍将落在承包商身上。
包工头与工人之间形成了雇佣关系。如果是工人侵害第三人,包工头连带责任后可以向工人追偿;如果是第三人侵害工人,包工头可能也要承担责任。 如果是工人受伤的包工头承担责任。总之无论哪种情形包工头责任还是挺大的! 依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
工人在工地上受伤,包工头作为其雇主,当然需要承担责任。包工头在此承担的是人身损害赔偿责任,需要赔偿医疗费、交通费、误工费等费用。如果是工人的受伤是因为雇佣关系以外的第三人造成的,工人可以请求第三人承担赔偿责任。
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