相关问题劳动法对工伤的规定有哪些

大家都在问查看更多

• 问劳动合同解决问题的相关规定有哪些？
  

  劳动合同的解除和终止，说明企业与员工解除劳动关系，可以有两种方法，一种是：解除劳动合同，另一种是：终止劳动合同，解除方法不同，相应的程序与补偿金也是不同的。下面附文为大家介绍劳动合同终止和解除的区别及如何终止劳工合同协议书。

• 问工伤鉴定地域问题有哪些相关规定？
  

  工伤认定和劳动能力鉴定，用人单位参加了工伤保险的，必须在参保地进行；没有参保的，应当在事故发生地进行。 人力资源社会保障部 《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》 人社部发〔2016〕29号 七、用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在注册地为职工参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的职工，可由用人单位在生产经营地为其参加工伤保险。 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，应根据《劳务派遣暂行规定》参加工伤保险。建筑施工企业按项目参保的，应在施工项目所在地参加工伤保险。 职工受到事故伤害或者患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇；未参加工伤保险的职工，应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

• 问劳动法对劳动合同问题规定有哪些
  

  劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定： 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 社会保险法对员工的社会保险作了如下相关规定： 第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  法律对离婚财产分割问题的规定有哪些

  1,132人已观看

• 1'14
  劳动法规定哪些员工不能辞退

  2,498人已观看

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  10,028人已观看

• 1'17
  民法典对离婚的新规定有哪些

  3,835人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动关系认定存在问题的相关信息有哪些

  116人已浏览

• 
  劳动法劳动关系的是哪些相关规定

  276人已浏览

• 
  拖欠工资的劳动法的相关规定有哪些

  288人已浏览

• 
  劳动者违反劳动法的相关规定有哪些？

  409人已浏览