劳动法加班不能超过多少个小时每月

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• 问劳动法规定每个月加班不得超过多少小时
  

  加班时间不能超过多少小时？根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 法定假日11天，元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节加班，要求支付劳动者不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%; 加班：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；加班工资计算方法：小时工资=月工资收入/（月计薪天数*8小时）*150%。

• 问劳动法规定每月加班不超过多少小时
  

  1、《劳动法》规定每月加班不超过36小时。 2、根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排加班，应当与工会和劳动者协商，征得同意，且每天加班不超过3小时。每月不超过36小时。 3、但是，用人单位按照《劳动法》第四十二条规定情形，安排加班的，劳动者应当服从，且不受每天不超过3小时，每月不超过36小时的限制。 4、用人单位违法延长工作时间的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察给予警告，责令改正，并处罚款。

• 问深圳劳动法每月加班不超过多少小时
  

  国家《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。”

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