深圳公司搬迁给员工什么补偿

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• 问深圳公司搬迁怎么补偿
  

  第一，公司如果搬至深圳市外你可以要求经济补偿金，一年补偿一个月工资；如果是公司主动辞退你，你可以要求双倍的经济补偿；第二，补偿标准为每月实际应发法定工资，而不是按照合同约定最低工资；第三，公司应当补足你加班工资，平时加班按照1.5倍，休息日加班按照2倍计算，不知道公司是否为你购买社保，还有疑问建议欢迎随时来电咨询。

• 问深圳员工搬迁补偿标准
  

  一、按照深圳的规定，如果公司搬迁到别的城市，员工有权不去，并可以要求公司支付一年一个月的经济补偿金。 二、但你还差一两个月就可以进入产假期，如果你现在选择不去，劳动合同就会终止，你只可以要求经济补偿金，不能要求产假工资；如果跟过去，不符合你的意愿，同时也只能休产假，不能要求经济补偿金。 三、所以我建议，你先向公司请假，请这一两个月的假，然后直接修产假。等你产假结束，再通知公司你不跟过去，就可以要求经济补偿金。

• 问公司深圳搬迁员工赔偿标准
  

  1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。 2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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