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教师聘任制,是在符合国家法律制度的情况下,聘任双方在平等自愿的前提下,由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置,聘请有教师资质或教学经验的...
教师调离教师岗位是指因为年龄、犯错或者其他原因,不再教师岗位继续任职。 教师有故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚学生,经教...
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您需要提供您妻子误工损失的证据,而一般情况下,教师的工资全额发放,您无法提工误工损失的证据。 中华人民共和国民事诉讼法 第六十四条当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。
2011年8月旬阳县公开招聘并签订《陕西省2011年农村学校特设岗位教师聘用合同书(期限为3年)》的农村义务教育阶段特岗教师,按照国省关于“鼓励特岗教师3年聘期结束后,继续扎根基层从事农村教育事业。对自愿留在本地学校的,要负责落实工作岗位,将其工资发放纳入当地财政统发范围,保证其享受当地教师同等待遇。”“对服务期满愿意继续从事农村教育工作的,根据空编、空岗和考核情况,择优正式聘用,并做好人事、工资关系等接转工作。”“今后城市、县镇义务教育阶段学校教师空编需补充人员时,同等条件下应优先聘用服务期满特岗教师。相关省(区、市)教育、人事、编办、财政部门要加强沟通协调,提前研究制定方案,确保服务期满考核合格且愿意留任的特岗教师全部落实工作岗位,做好人事、工资关系等接转工作。”等规定和《旬阳县特岗教师考核管理暂行办法》、《旬阳县特岗教师考核聘用实施方案》,对2011年特岗教师综合考核及接转留用入编等前期准备工作已到位,县教体局、人社局、编办将组织2011年特岗教师的综合考核及接转留用入编工作。
可以要求,你现在还在职么,给你安排别的岗位是书面的还是口头调岗,这关系到证据的收集,给你买了社保没有?(白天来电)这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。
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