试用期内公司不批离职怎么办？

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• 问试用期内辞职不批怎么办
  

  在试用期内，一方通知另一方劳动合同即可解除，无须公司批准。既然劳动合同解除了，也就没有“旷工”之说了。你提出解除劳动合同，与工资没有关系。工资是你的劳动所得，公司不给是一种违法行为，你可以申请劳动仲裁。由于工资数额比较小，为方便起见，你也可以先找公司所在地的劳动站给协调解决；协调不成的时候，再申请劳动仲裁。

• 问试用期辞职公司不批该怎么办
  

  来信收悉。来信中反映的问题属劳动法律问题。从来信中反映的情况来看，不知道用工单位是否与你签订劳动合同，但未按时支付劳动报酬给你。根据劳动合同法第三十五条、第三十六条、第三十七条、第三十八条第二款之规定，如果你在试用期内，只要提前三天通知用人单位，可以解除劳动关系。如果签订了劳动合同，则需要提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问试用期离职不批，怎么办
  

  请问你们之前签了合同吗？您是什么原因离职的呢？如果你现在是在试用期，试用期也是有工资的。劳动者想在试用期离职，只需要提前3天以书面形式向公司的劳动人事部门递交离职的通知，不需要征得公司的同意。公司不发给你工资，你可以先与公司协商，协商不成可以到劳动监察部门投诉。

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