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包括,产假是固定天数,包含双休日、法定节假日。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加...
国家法定节假日不属于带薪休假。...
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一、女职工享受98天产假,其中产前可休假15天;难产的,应增加产假15天;多胞胎的,每生一个婴儿,可增加产假15天。2、女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。由于产假是一个阶段性的假期,按自然天数计算,所以产假包括休息日和法定节假日。因此可以看出,产假包括法定节假日。
根据法律的规定,法定节假日公司安排劳动者上班的,则是按照正常工资的3倍来支付劳动者的加班费的。
包含。 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
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