相关问答
是包括双休日和的,《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;多胞胎的,每多...
包括,产假是包括双休日的。按照我国现行的最新产假规定,女性职工在休产假是属于一次性连续安排的,其中也包括了双休日和国家法定节假日的。 在女性...
大家都在问查看更多
产假按自然日计算,包括期间的法定休息日和法定节假日。女职工享受98天的产假,其中产前15天。用人单位不得因怀孕、分娩、哺乳而降低工资、辞退、终止劳动或者就业合同。
1、产假中包括了双休日与法定节假日。 2、根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日,但按立法原意,产假是按自然日计算的,包括了期间的法定休息日和法定节假日。
国家和地方规定的产假,是包括周六和周日的。除有法律法规和规范性文件中有特别的规定外(比如带薪年休假),一般情况下,产假按自然日计算,均包含了法定休息日和法定节假日。九、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
166人已浏览
327人已浏览
343人已浏览
1,443人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询