劳动合同是否可以代签,法律的规定是什么

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• 问劳动合同能代签吗，是否可以代签
  

  根据民法通则中规定，本人知道他人以本人的名义实施民事行为而不做否认表示的，视为同意。换句话说，法律将默认视为被代理人同意代理行为的一种方法。值得注意的是，目前一些用人单位和劳动者，在订立劳动合同时，不严肃对待合同的形式和程序要求，随意漏签，代签的情况时有出现，由此产生了一系列的劳动纠纷。因此，在签订劳动合同时，请注意不要忽视签订合同的手续。

• 问劳动合同是否可以代签字？
  

  不可以委托他人代签，也不可传真，劳动合同是具有人身性质的合同，不可以委托他人。 《劳动合同法》明确规定劳动合同需要经过用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章。

• 问劳动合同是否可以代签吗
  

  1、如果代理人依法取得当事人的授权且有行为能力的，劳动合同能代签。 2、代签的劳动合同一般自双方签字或者盖章后生效，而生效的劳动合同文本由代理人依法交给合同的当事人。 3、法律依据；《中华人民共和国民法典》 第一百六十一条民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。 依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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