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如果代签劳动合同是经过了劳动者本人的同意,并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容,那么我们就认为该代签的劳动合同是有效的。反之,没有经过劳动...
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不可以委托他人代签,也不可传真,劳动合同是具有人身性质的合同,不可以委托他人。 《劳动合同法》明确规定劳动合同需要经过用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章。
可以的,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
1、合同上的名字毕竟不是你签的,也就是说字迹不是你的,这个通过司法鉴定可以鉴定出来。所以,你完全可以否认该合同是你签的。也就是说劳动合同无效。你的双倍工资要求会得到支持(自入职起第二个月开始计算,按你的陈述,你最多可以得到2、3、4月的额外一倍工资)。但话又说回来,如果打官司的话,你否认签字的话,需要你自己向法院申请笔迹鉴定,你自己要先行垫付鉴定费用,费用大约2000-3000元左右。最后鉴定费会根据笔迹的真伪判决谁承担,但前提是你要垫付。 2、你朋友帮你签字的时候,你毕竟是知道的,也没有表示反对。也就是说你是默许这样的代理行为,法律上是成立的。当然,如果你否认的话,单位也没办法。第二呢,你朋友代签这个合同,法律上不产生很大的责任。请问你朋友是否也在这个单位呢?如果是,那你还要考虑,你跟这个单位对薄公堂,会对你朋友产生什么影响。如果你朋友跟这个公司没有什么关系,影响不大的,就可以不管啦。就说是单位自己单方伪造的合同,自己根本没有签过。 3、如果单位有证据证明你朋友代签的劳动合同代签,单位可以向你朋友追索,要求你朋友赔偿因此造成的损失,也就是说,企业陪你多少,你朋友就赔企业多少。当然,这些都必须要有证据证明。同样单位也要申请笔迹鉴定,鉴定这个名字是你朋友代签的。 4、最后,你们硬性拿他们的货物的话,那要具体看你们采用什么手段,以及拿到的货物的价值了。如果是采用暴力手段威胁店员,比如用武器威逼,恐吓等,不论货物价值多少,均涉嫌抢劫。如果是通过秘密手段拿了,如果数额达到一定量的,则可能构成盗窃罪。不建议你们这样做。 最后,建议你去劳动局投诉或者申请仲裁,切莫使用过激手段及方法。
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