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清明节加班费应支付3天,3天均属国家法定节假日,法定节假日加班不适合调休,而应按3倍工资的标准支付不低于300%的工资作为加班费,只有周末加...
《劳动法》对加班费的计算规定如下:第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳...
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根据《中华人民共和国劳动法》: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动者在清明节加班,加班费应该发3天,但是三倍工资只有清明节当天。法定节假日的加班不适用于调休,而是应支付不低于工资300%的报酬作为加班费,只有双休日加班可以实行调休。
清明加班费应该3天,清明节属于法定休假。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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