劳动合同成立并生效的条件有哪些

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• 问贷款合同成立并生效的条件有哪些
  

  借款合同纠纷中的保证，主要有三种情况：一是第三人与贷款人签订保证合同。保证合同一经签订即生效;二是第三人和贷款人、借款人共同签订担保贷款合同。担保贷款合同中有保证条款,或虽无保证条款，但第三人在“保证人”栏目内签名或者盖章，保证合同也即告成立并生效。三是担保人单独出具保证书，这是一种比较常见的情况。最为典型的,是第三人在贷款人出具的格式化的“不可撤销保证书”上签名或盖章并交回贷款人。除此以外，第三人出具的具有保证性质的书面文件，包括信函、传真等，也属于保证书的范围。在这种情况下，只要贷款人没有明确表示拒绝，都应认定保证合同成立并生效。可见，保证是诺成性法律行为，保证合同一经订立即告生效。

• 问合同成立并生效要件有哪些
  

  1、只要是依法成立的合同，自成立时就生效。 2、在要约内容具体确定，表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束，同时承诺在要约确定的期限内到达要约人时，合同成立。 3、订立合同时民事法律行为，适用民事法律行为的有效要件，内容不违背法律规定，行为人具有相应的民事行为能力且意思表示真实，合同内任不违反法律、行政法规的强制性规定时，合同生效。

• 问劳动合同成立并生效的条件是什么
  

  劳动合同成立并生效的条件是： 当事人采用合同书形式订立合同的，应当签名、盖章或者按指印。采用承诺的，需要承诺生效。行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

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