员工被刑事拘留单位可否单方解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问员工被行政拘留单位能否解除劳动合同
  

  劳动者被依法追究刑事责任或严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 “被依法追究刑事责任的”，首先，劳动者已构成了刑事犯罪，其次是劳动者才会被追究刑事责任。而在行政拘留时，显然劳动者并未构成刑事犯罪，其行政拘留措施更不等同于“被追究刑事责任”。因此，不属于“被追究刑事责任”的情形。 如果用人单位将行政拘留列为了“严重违反用人单位的规章制度”的情形之一，在此情况下，当劳动者被行政拘留时，才能够直接适用“严重违章”的规定，单位可以据此与劳动者解除劳动合同。

• 问被刑事拘留的员工是否单方解除合同
  

  劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。

• 问员工被拘留单位能否解除劳动关系
  

  员工被拘留后如果被依法追究刑事责任的，单位能够解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；其他。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,904人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,279人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,643人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,208人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工被拘留单位是否可以解除劳动合同

  96人已浏览

• 
  员工被拘留单位能否解除劳动关系

  127人已浏览

• 
  员工被行政拘留单位可以解除劳动合同吗

  148人已浏览

• 
  试用期内员工被刑事拘留单位可以单方解除合同吗

  154人已浏览