委派人员的劳动关系是否有规定？

大家都在问查看更多

• 问公司委派员工到子公司担任法定代表人，委派员工能否与子公司形成劳动关系
  

  是否与子公司构成劳动关系，具体需要分析： 1、员工是否与总公司解除劳动合同后与子公司重新签订劳动合同； 2、被派遣员工的工资是否由子公司发放； 3、被派遣员工的社会保险是否在子公司缴纳； 4、被派遣员工与子公司是否符合劳动关系认定的构成要件的等。 风险提示：单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问退休人员否定劳动关系的认定
  

  根据《中华人民共和国宪法》的规定，公民有劳动的权利和义务，而现行法律只对劳动者年龄的下限作出了规定，对劳动者年龄的上限没有作规定。因此，不能因是离退休职工或超过退休年龄的农民工及其他人员就否定其劳动者身份。 中办发[2005]9号文件没有明确将离退休人员排除在劳动关系之外。(1)老年劳动者与现在用人单位之间的聘用关系如符合劳动关系的，应予认定。(2)不论老年劳动者的用人单位是否为其缴纳了工伤保险费，也不论老年劳动者在原单位是否享受基本养老保险，如劳动关系成立，劳动和社会保障部门应当受理其工伤认定的申请，其在受聘期间因工受伤的应适用《工伤保险条例》的规定进行处理。

• 问劳动关系的认定工会或劳动委员会
  

  劳动仲裁委员会或者人民法院是劳动关系认定部门。劳动关系是指用人单位与劳动者依法建立的劳动过程中的权利义务，其权利义务的实现由国家强制力保障。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  5,796人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  1,709人已观看

• 1'22
  劳动关系赔偿责任有哪些

  1,756人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,660人已观看

相关普法查看更多

• 
  委派人员的劳动关系是否有规定

  193人已浏览

• 
  委派人员的劳动关系规定有什么

  150人已浏览

• 
  委派人员的劳动关系有哪些？

  180人已浏览

• 
  委派人员的劳动关系有哪些

  296人已浏览