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请问劳动合同可以单方变更吗?

2022-11-11
1、劳动合同的变更,是指劳动合同生效以后,未履行完毕之前,劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的法律行为。 2、劳动合同一经订立就具有法律效力,双方当事人必须全面履行劳动合同所规定的义务。 3、如果用人单位单方变更劳动合同这是不合法的。但在实践中,当事人在订立合同时,有时不可能对涉及合同的所有问题都做出明确的规定。 4、且由于客观情况的不断变化,会出现劳动合同难于履行,或者合同的履行可能造成当事人之间权利义务的不平衡,这就需要用人单位和劳动者双方对劳动合同的部分内容进行适当的调整。

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