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可以协商解除。根据《劳动法》相关内容劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单...
医疗期内单位不得与你解除合同,否则你可以申请劳动仲裁要求单位补偿。医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;...
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1、医疗期是劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息,用人单位不得解除或终止劳动合同的期限。 2、医疗期的期限由劳动者的累计工作年限和在本单位的工作年限决定,从3个月到24个月不等。根据法律规定,劳动者在医疗期内,劳动合同期满的,属于劳动合同顺延的情况,并不按照合同约定自行终止。
一般情况医疗期内是不可以解除劳动合同的,法律有规定3个月的医疗期限。
在医疗期内的员工,除非员工有严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形外,用人单位不得单方解除劳动合同。
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