订立合同要遵循什么原则？

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• 问订立劳动合同需要遵循什么原则
  

  1、根据劳动合同法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。 2、订立哪一种期限的劳动合同，应当由用人单位与劳动者双方共同协商确定。有的用人单位为了保持用工灵活性，愿意与劳动者签订短期的固定期限劳动合同。而有的劳动者为了能有一份稳定的职业和收入，更愿意与用人单位签订无固定期限劳动合同。

• 问合同订立过程中要遵循什么原则
  

  1、公平原则：合同的订立、履行、解释等过程中，要以公平观念来调整合同当事人之间的权利义务关系。 2、平等原则：合同当事人的法律地位平等，这种平等是指当事人之间不存在服从与被服从的关系，即使当事人之间在其他方面具有不平等的关系(如行政管理与被管理的关系)，但在订立合同时也必须居于平等的地位。 3、诚实信用原则：当事人在房地产活动中应该讲诚实、守信用，保证各方当事人都能得到自己的利益，同时不得通过自己的行为损害第三人和社会的利益。 4、合法原则：合同的内容要合法。 5、自愿原则：合同当事人有订立和不订立合同的自由，有选择合同当事人、合同的形式、合同内容的自由。

• 问要订立合同所遵循哪些原则
  

  合同订立要遵循的原则有： 1、合同主体平等的原则； 2、自愿公平的原则； 3、遵循诚信、秉持诚实，恪守承诺的原则； 4、合法的原则； 5、节约资源、保护生态环境的原则。根据《民法典》第五条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第六条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。第七条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。第九条规定，民事主体从事民事活动，应当有利于节约资源、保护生态环境。

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