合同订立过程中要遵循什么原则

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• 问订立劳动合同需要遵循什么原则
  

  1、根据劳动合同法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。 2、订立哪一种期限的劳动合同，应当由用人单位与劳动者双方共同协商确定。有的用人单位为了保持用工灵活性，愿意与劳动者签订短期的固定期限劳动合同。而有的劳动者为了能有一份稳定的职业和收入，更愿意与用人单位签订无固定期限劳动合同。

• 问要订立合同所遵循哪些原则
  

  合同订立要遵循的原则有： 1、合同主体平等的原则； 2、自愿公平的原则； 3、遵循诚信、秉持诚实，恪守承诺的原则； 4、合法的原则； 5、节约资源、保护生态环境的原则。根据《民法典》第五条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第六条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。第七条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。第九条规定，民事主体从事民事活动，应当有利于节约资源、保护生态环境。

• 问订立合同需要遵循哪些原则
  

  签订合同应遵循的原则： 1、平等原则，民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。 2、自愿原则，民事主体从事民事活动，应遵循自愿原则，根据自己的意思设立．变更．终止民事法律关系。 3、诚信原则，民事主体从事民事活动，应遵循诚信原则，诚信，遵守承诺。 4、公平原则，民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。 5、公序良俗原则，民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

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