什么情况下公司可以解除劳动合同啊

大家都在问查看更多

• 问什么情况下公司可以解除劳动合同
  

  根据《劳动合同法》第39条的规定，如果劳动者有以下情况之一，使用者可以解除劳动合同 （一）试用期间证明不符合录用条件的； （二）严重违反使用者规章制度的； （三）严重失职、个人欺诈、给使用者带来严重损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问公司什么情况下可以解除劳动合同？
  

  经济补偿是公司违法解除双方的劳动合同，员工可以要求公司按规定支付的经济补偿金。在实际生活中，很多员工因为不想在公司继续干了，主动提出解除劳动合同。那么什么情况下公司可以解除劳动合同，解除劳动合同的情形是什么？

• 问什么情况下公司可以解除劳动合同？
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  什么情况下员工可以解除劳动合同

  911人已观看

• 1'34
  什么情况下可以解除股权转让合同

  1,079人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  2,957人已观看

• 1'10
  劳动者在什么情况下不能签合同

  544人已观看

相关普法查看更多

• 
  什么情况下公司可以解除劳动合同啊

  77人已浏览

• 
  什么情况下公司可以解除劳动合同?

  158人已浏览

• 
  什么情况下公司可以解除劳动合同

  120人已浏览

• 
  公司什么情况下可以解除劳动合同?

  171人已浏览