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若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
用人单位应当支付工资,如果不给,可以去当地劳动监察部门投诉。...
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在我国的法律规定中,驾驶证一年是不可以单独上高速的,如果要上高速就需要有个驾驶证驾龄3年以上的人陪同,而且还是必须坐在副驾驶。《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十四条:机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。第六十五条:驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。其中,驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的,可以由持有小型自动挡载客汽车以上准驾车型驾驶证的驾驶人陪同。
若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)就劳动争议问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
劳动合同法规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。您若已经工作满一年,您与单位之间按照劳动合同法的规定已视为签订无固定期限劳动合同。单位辞退您属于违法解除劳动合同。你拥有两个选择权,一、选择要求单位继续履行无固定期限劳动合同。二、由单位支付赔偿金,赔偿金为经济补偿金的双倍。
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