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竞业禁止协议签订的目的在于保护用人单位的商业秘密和知识产权。竞业限制的范围在于禁止劳动者到新单位生产或者经营与原单位有竞争关系的同类产品、同...
竞业限制的工作范围是劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、...
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关于限制减刑的条件的问题,对因累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死缓的犯罪分子,人民法院可以同时决定对其限制减刑。新司法解释根据刑法修正案(八)的规定,相应严格了重大刑事罪犯的减刑、假释条件,推动改变“死刑过重、生刑过轻”的刑罚轻重不平衡现象。
见《刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉: (一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年; (二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年; (三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年。
1、当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制,但未约定终止或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿。劳动者履行竞业限制义务的,可以要求用人单位在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资%按月支付经济补偿,月平均工资30%低于劳动合同履行地的最低工资标准的,按照劳动合同履行地的最低工资标准支付。2、当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制和经济补偿。当事人终止劳动合同时,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行竞业限制义务后,用人单位应当支付经济补偿。3、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿。劳动合同终止或者终止后,因用人单位原因三个月未支付经济补偿的,劳动者可以要求法院终止竞业限制协议4。在竞业限制期内,用人单位要求终止竞业限制协议时,人民法院应当予以支持。终止竞业限制协议时,劳动者可以要求用人单位支付三个月的竞业限制经济补偿;5。劳动者违反竞业限制协议后,可以要求用人单位继续履行竞业限制义务。
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