相关法规
相关问答
有下列情形之一的,合同的权利义务终止: (一)债务已经按照约定履行; (二)合同解除; (三)债务相互抵销; (四)债务人依法将标的物提存;...
劳动合同终止:劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;用人单位依法宣告破产;用人单位被吊销营业执照、责...
大家都在问查看更多
劳动合同终止情形如下: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
有以下情形,当事人可以终止合同:根据2021年施行的《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。第五百六十三条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。
非法终止劳动合同的情形如下:1。违反《劳动合同法》第三十六条规定,应当协商解除的劳动合同,用人单位单方面强行解除的。2、违反《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者未达到过失辞退条件的,用人单位应当单方面解除劳动合同。3、违反《劳动合同法》第四十条规定,未提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的。4、违反《劳动合同法》第四十一条规定,非法裁员的。违反《劳动合同法》第四十二条规定,在禁止解除劳动合同的情况下,强制解除劳动合同。6、违反《劳动合同法》第四十四条规定,非法终止劳动合同的。7、违反《劳动合同法》第四十五条规定,在劳动合同需要顺延的情况下,强制终止劳动合同的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
489人已浏览
225人已浏览
146人已浏览
120人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询