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什么情形下可以决定员工终止劳动合同

2021-11-18
非法终止劳动合同的情形如下:1。违反《劳动合同法》第三十六条规定,应当协商解除的劳动合同,用人单位单方面强行解除的。2、违反《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者未达到过失辞退条件的,用人单位应当单方面解除劳动合同。3、违反《劳动合同法》第四十条规定,未提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的。4、违反《劳动合同法》第四十一条规定,非法裁员的。违反《劳动合同法》第四十二条规定,在禁止解除劳动合同的情况下,强制解除劳动合同。6、违反《劳动合同法》第四十四条规定,非法终止劳动合同的。7、违反《劳动合同法》第四十五条规定,在劳动合同需要顺延的情况下,强制终止劳动合同的。

相关法规

《劳动合同法》第三十六条、第四十条

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