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我们可以根据《劳动合同法》第44条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的...
劳动合同终止:劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪;劳动合同期满;其他。劳动合同终止:用人单位与劳动者协商终止;劳动者过失解雇,用人单...
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1、劳动者和用人单位协商一致,那么就可以解除或者终止劳动合同。 2、用人单位体制改革、裁员、破产,导致合同终止的,那么要支付经济补偿给劳动者。 3、劳动者违反公司制度、劳动法的,那么也可以终止劳动合同。 4、劳动者自愿申请辞职的,也可以终止劳动合同,但无经济补偿。建议好好查看劳动法和劳动合同法,而且以后者法律解释为准。
劳动合同终止: 劳动者死亡,被人民法院宣告死亡或者失踪; 2、工人开始依法享受基本养老保险待遇; 3、劳动合同期满; 4、用人单位依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散。
(一)委托人或者受托人单方面解除委托合同,根据合同法的规定,委托人或者受托人可以随时解除委托合同。(2)完成委托事务。(3)委托双方协商解除合同。(四)委托人或者受托人死亡,丧失民事行为能力或者破产的,委托合同终止,但当事人另有约定或者根据委托事务性质不宜终止的除外。《民法典》第九百三十四条委托人死亡、终止或者受托人死亡、丧失民事行为能力、终止的,委托合同终止;但当事人另有约定或者根据委托事务的性质不应当终止的除外。
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