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1、孕期工资女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产...
是:如果女职工生育,正常情况下将享受98天产假,其中产前的休假为15天;如果发生难产的状况,则可以增加15天的产假;如果女职工生育的是多胞胎...
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1、符合国家规定生育子女的夫妻,男方享受的护理假按各省地方性法规规定的执行。 2、各省的护理假规定的时间是有长短的,有的省只规定一周,而有的省规定15天等等。 3、法律依据《中华人民共和国劳动法》第62条女职工生育享受不少于98天的产假。”可见,妇女生育产假是法定的,只要有怀孕和生育的事实,员工提出要求休产假,单位都应当无条件批准。根据国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
用人单位与劳动者发生劳动争议,协商不成,搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。至于生育延长假和男方的陪产假,由于各省市的规定不同,你可按你省《人口与计划生育条例》中规定的享受此政策。
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