怎么区分企业富余职工的标准工资?
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企业富余职工的工资待遇的确定是:培训期间的工资待遇由企业自行确定;职工放假期间由企业发给生活费;产假...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工伤待遇无法确定工资该如何
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工...
肖玉婉律师|,4年经验咨询我>>针对富余职工的工资待遇怎么确定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤五级待遇是什么
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询富余职工的待遇
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企业对剩余员工实行待岗和转业培训,培训期间的工资由企业自行确定;孕期或哺乳期女职工可给予不超过两年的假期,假期发放生活费;员工退出工作休养期间,企业发放生活费;其他。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>如何规定工伤职工薪资待遇
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停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤如何确定待遇
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经工伤认定为工伤的,享受以下工伤保险待遇:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
富余职工的工资待遇怎么确定,律师怎么看
拖欠工资辞职工资怎么办
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询遇到拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询遇到拖欠农民工工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询企业富余职工的工资如何确定?
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企业剩余员工工资的确定是:培训期间的工资由企业自行确定;员工放假期间由企业支付生活费;产假期间按国家规定支付工资;员工退出工作休养期间,企业支付生活费;辞职员工企业支付一次性生活补助费;生活费不得低于...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工的工资待遇怎样确定的
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根据《工伤保险条例第》三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对富余职工的工资待遇怎么确定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么确定停工留薪期期间的工资及福利待遇
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停工留薪期工资福利待遇不变。岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内,单位应当全额支付。对...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业职工事假工资待遇是怎样的
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企业职工的事假工资待遇是根据企业依法制定的规章制度,并按职工请事假的天数来扣除当天的工资。具体的扣除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤待遇赔偿时效怎么确定?
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申请工伤待遇赔偿时效的规定:若用人单位与劳动者因工伤赔偿发生争议的,当事人可以从知道或者应当知道其权...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到富余职工的工资待遇怎么确定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤职工辞职失业待遇是怎么确定的
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1.根据《社会保险法》第四十五条之规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤待遇中月工资的确定
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工伤待遇中月工资的确定是:发生工伤的,工伤职工在正常的工伤治疗和休养期间,单位应该按职工的原工资标准正常按月支付工伤工资。公司一般给员工上工伤保险,工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工辞职失业待遇是怎样确定的
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1.根据《社会保险法》第四十五条之规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>职工有哪些工资福利待遇
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职业病职工工资福利待遇的规定有:患职业病的职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤职工认定待遇标准?
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如果仅通过工伤认定的,不能享受伤残赔偿,获得以下工伤赔偿项目:停工留薪期内原工资福利待遇不变;伙食补...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工被拖欠工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到公司拖欠工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工伤职工享受待遇资格确认是怎么样的?
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发生工伤,经过认定以后,其职工的住院费给予报销,护理费按照规定发给,工资照发,如果经过鉴定伤残等级1到4级的,可以退出岗位,单位给每月发放伤残津贴,直到退休年龄为止,如果鉴定为5到6级的,单位不能按排...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>怎么确定工伤待遇
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经相关鉴定机构工伤认定为工伤的,可以享受以下工伤保险待遇:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到富余职工的工资待遇怎么确定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤待遇包括什么其中的工资待遇是怎样的
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包括下列内容: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。 2、工伤治疗费报销。 3、从工伤...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职工资拖欠怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤职工的工资待遇怎么算
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职工在工伤期间工资待遇在工伤保险条例的第三十一条里有明确的规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>广西职工工伤工资待遇怎么规定的
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工伤保险条例第二十九条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办...
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