协商解除劳动合同有什么要注意的

大家都在问查看更多

• 问协商解除劳动合同应注意什么
  

  1、如果劳动者提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。第46条规定，如果用人单位提出解除劳动合同，要支付劳动都经济补偿金。如果是劳动者提出解除劳动合同，并且协商一致的，不需要支付经济补偿金。所以，如果劳动者有辞职的想法，用人单位应尽量让劳动者提出书面的，或者在离职的审批表中，写明是劳动者提出的解除动议。2、与员工协商一致后，进行书面确认。用人单位与劳动者提前解除，尽量先协商，双方基本达成一致后，进行书面确认。不可以直接发书面解除通知，如果劳动者提出，很有可能被认定为非法解除。

• 问协商解除劳动合同需要注意些什么
  

  1、如果劳动者提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。第46条规定，如果用人单位提出解除劳动合同，要支付劳动都经济补偿金。如果是劳动者提出解除劳动合同，并且协商一致的，不需要支付经济补偿金。所以，如果劳动者有辞职的想法，用人单位应尽量让劳动者提出书面的，或者在离职的审批表中，写明是劳动者提出的解除动议。2、与员工协商一致后，进行书面确认。用人单位与劳动者提前解除，尽量先协商，双方基本达成一致后，进行书面确认。不可以直接发书面解除通知，如果劳动者提出，很有可能被认定为非法解除。

• 问协商解除劳动合同需要注意什么事项？
  

  协商解除劳动合同需要注意以下事项： 1、协议中明确劳动合同解除的类型； 2、协议中明确解除合同的提出方； 3、明确解除劳动合同后双方的义务。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  协商不一致能否解除劳动合同

  4,977人已观看

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,731人已观看

• 1'38
  签商铺合同要注意什么

  2,697人已观看

• 1'00
  劳动合同需要注意的问题

  1,506人已观看

相关普法查看更多

• 
  协商解除劳动合同有什么要注意的

  99人已浏览

• 
  协商解除劳动合同要注意什么？

  131人已浏览

• 
  劳动合同协商解除需要注意什么

  154人已浏览

• 
  协商解除劳动合同需要注意什么?

  148人已浏览