劳动合同解除协议书应该注意什么
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解除劳动合同协议书的注意事项: 1、尽量填写辞职申请书; 2、解除合同的时间要注明; 3、解除合同有...
公司要协商解除劳动合同员工不同意
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先看下协商解除的定义和结果,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商一致是双方谈妥后都同意解...
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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什么是违约解除劳动合同
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企业与员工协商解除劳动合同应注意什么, 协商解除劳动合同注意什么
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企业与员工协商解除劳动合同应注意: 1.协商解除劳动合同,是需要双方协商同意的,形成书面文件。口说无凭,立字为证。用人单位在与员工协商解除劳动合同时,不能图省事,一定要签订书面的劳动合同协商解除协议书...
劳动合同到期自动解除劳动合同,有什么要注意的
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根据你咨询的劳动合同到期自动解除劳动合同,劳动者和用人单位签订因定期限的劳动合同,到期后如果用人单位...
如果双方协商同意解除劳动合同
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1、协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系。这是因为如果双方非劳动合同关系,或劳动合同无效,也就无...
不明白,就问一问
协商解除劳动合同需要注意什么?,律师怎么看
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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合法解除劳动合同的情形有什么
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合同谈判需要注意什么问题
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与劳动者协商解除劳动合同应注意哪些事项
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根据劳动合同法的相关规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同”,如果是用人单位与提出解除劳动合同并和劳动者协商解除劳动合同一致的,用人单位应当给予经济补偿。除此之外,还需要注意以下4种情形:...
劳动合同协商一致解除是什么意思
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协商终止劳动合同,是指用人单位和劳动者在完全自愿的情况下,通过平等协商达成协议,提前终止劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定,用人单位可以终止劳动合同。...
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劳动合同的协商解除是指什么
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劳动合同的协商解除是指用人单位与劳动者协商一致,解除用人单位与劳动者之间劳动关系的协议。 劳动合同解...
合同协商解除需要什么手续
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协商解除合同需要符合的条件有:1.被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;2.解除劳动合同的行为...
解除劳动合同的特征,什么是劳动关系协商解除
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1.虽然没有签订劳动合同,但你在该单位工作,与用人单位已经形成了事实上的劳动关系。应该按照法律规定,...
怎样写解除劳动合同
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和大公司签合同需要注意什么
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公司在劳动合同期限内解除合同,劳动者需要注意什么
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并没有协商一致解除,也没有法定理由解除,要支付赔偿金,标准为双倍的经济补偿金。经济补偿标准为工作满一年支付一个月的工资。 开除员工是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职...
协商解除劳动合同有什么风险怎么解除劳动合同
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一、关于协商解除劳动合同的区别: 1、劳动者提出协商解除劳动合同,不符合《劳动合同法》第四十六条关于经济补偿金的规定,双方劳动合同解除,用人单位不需要支付劳动者经济补偿金。 2、用人单位提出协商解除劳...
试用期解除劳动合同需要赔偿吗?试用期解除劳动合同要注意什X
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试用期是指用人单位对新录用的员工,往往都要有一个考察和试用的过程,以便用人单位和劳动者互相了解、选择,这个过程一般不超过六个月。那么,试用期解除劳动合同需要赔偿吗?试用期解除劳动合同要注意什么?用人单...
合同解除需要注意什么方面
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合同解除需要注意的方面有: 1、合同终止一般只适用于单方面违约,但在双方违约的情况下比较复杂,这取决...
协商一致解除劳动合同后需要多久可以解除
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1、公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付...
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劳动合同的解除和终止
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非法解除劳动合同认定
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劳动合同解除协议需要双方同意吗
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关于劳动合同解除协议需要双方同意与否的问题: 劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规...
合同解除需要注意些什么?
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有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告...
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劳动合同解除的种类,劳动合同协商解除的条件有什么
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一、劳动合同解除的种类主要有: (一)双方协商解除劳动合同。 (二)劳动者单方解除劳动合同:具体又可...
劳动合同怎么解除不算违约
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应注意协商解除劳动合同有哪些情况?签订劳务合同注意事项?
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签订劳动合同需要注意这些事:一份具有法律效力的劳动合同,首先签订合同的程序应符合法律规定,并且应当用书面的形式予以确认,合同至少应一式两份,双方各执一份,求职者应妥善保管自己的劳动合同。在劳动合同的内...
解除劳动合同的步骤是什么,解除劳动合同的程序和需要注意的事项?
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解除劳动合同的步骤根据不同的情况,流程存在差异,通常有以下步骤: 1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3、工作交接:用...