公司要协商解除劳动合同员工不同意
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先看下协商解除的定义和结果,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商一致是双方谈妥后都同意解...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同协商解除员工不同意怎么办
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需要根据情况而定。用人单位与劳动者协商解除劳动合同,劳动者不同意的,用人单位如果有合法理由可以与劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对协商解除劳动合同需要注意什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询企业与员工协商解除劳动合同应注意什么, 协商解除劳动合同注意什么
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企业与员工协商解除劳动合同应注意: 1.协商解除劳动合同,是需要双方协商同意的,形成书面文件。口说无凭,立字为证。用人单位在与员工协商解除劳动合同时,不能图省事,一定要签订书面的劳动合同协商解除协议书...
山东在线咨询顾问团咨询我>>工人不同意协商解除劳动合同是否需要通知员工
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用人单位提出协商解除劳动合同,劳动者不同意的。用人单位可以审查劳动者是否存在《劳动合同法》第三十九条...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司去劳动局协商解决要注意什么
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公司去劳动局协商解决要注意实事求是。协商基于用人单位与劳动者真实意思表示;解除劳动合同的,要约定劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
协商解除劳动合同需要注意什么?,律师怎么看
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询解除劳动合同协商一致是什么意思?
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协商一致解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,双方经过平等协商,达成一致意见,提前终止劳动合同。 《民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司在劳动合同期限内解除合同,劳动者需要注意什么
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并没有协商一致解除,也没有法定理由解除,要支付赔偿金,标准为双倍的经济补偿金。经济补偿标准为工作满一年支付一个月的工资。 开除员工是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对协商解除劳动合同需要注意什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同单方面提前解除要注意什么
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劳动合同提前解除注意事项:劳动者提前解除,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么办理劳动合同协商解除
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协商解除劳动合同只需要劳动者和用人单位对解除合同的条件双方满意认定即可。我国《劳动合同法》规定,用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下需要协商解除劳动关系
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用人单位或者劳动者一方提出要解除劳动关系,另一方表示同意的情况下需要协商解除劳动关系。 协商一致解除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同谈判需要注意什么问题
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到协商解除劳动合同需要注意什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期解除劳动合同需要赔偿吗?试用期解除劳动合同要注意什X
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试用期是指用人单位对新录用的员工,往往都要有一个考察和试用的过程,以便用人单位和劳动者互相了解、选择,这个过程一般不超过六个月。那么,试用期解除劳动合同需要赔偿吗?试用期解除劳动合同要注意什么?用人单...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除协议需要双方同意吗
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关于劳动合同解除协议需要双方同意与否的问题: 劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>应注意协商解除劳动合同有哪些情况?签订劳务合同注意事项?
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签订劳动合同需要注意这些事:一份具有法律效力的劳动合同,首先签订合同的程序应符合法律规定,并且应当用书面的形式予以确认,合同至少应一式两份,双方各执一份,求职者应妥善保管自己的劳动合同。在劳动合同的内...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>协议解除劳动合同指什么,协议解除劳动合同的条件
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协商解除劳动合同是指是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同解除的注意事项有什么
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劳动合同解除的注意事项有,解除合同时用人单位要出具解除合同的证明,以及在十五日内为劳动者办理档案和社...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询和大公司签合同需要注意什么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询解除劳动合同的步骤是什么,解除劳动合同的程序和需要注意的事项?
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解除劳动合同的步骤根据不同的情况,流程存在差异,通常有以下步骤: 1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3、工作交接:用...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>协商解除劳动合同是否需要支付经济补偿金, 协商解除合同有什么后果
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用人单位与劳动者协商一致,那么必须支付经济补偿,给劳动者的。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (二)用...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到协商解除劳动合同需要注意什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
协商解除劳动合同要多久才能当天解除
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期劳动合同的解除的需注意什么
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劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者协商一致解除劳动合同,需要单方解除合同的原件吗?
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劳动者解除合同不需要原件,劳动者与用人单位解除劳动关系的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者可以提前30天...
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