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劳动合同的协商解除是指什么

2023-01-12 14人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

近期30天评分：5.0 服务人数：921
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专业分析

劳动合同的协商解除是指用人单位与劳动者协商一致，解除用人单位与劳动者之间劳动关系的协议。劳动合同解除流程： 1、对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续：（1）按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位；（2）进行工作、业务交接；（3）清理债权债务关系； 2、对于用人单位来说，除提前解约也需提前三十天通知外，还要注意办理如下手续：（1）及时结算工资、经济补偿金；（2）工作、业务的交接；（3）员工档案和社会保险关系的转移；（4）清理债权债务关系；（5）出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该写明劳动合同期限、终止或者解除日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明书中客观的说明解除劳动合同的原因。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律依据

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