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首先,你需要知道制定的这个劳动合同管理细则的目的、范围、职责、劳动合同签订的程序等一系列问题,明确劳动合同由谁管理,由谁实施,怎样实施等,然...
(一)警告; (二)罚款; (三)行政拘留; (四)吊销公安机关发放的许可证。 对违反治安管理的外国人,可以附加适用限期出境或者驱逐出境。...
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1、监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责,保护被监护人的人身、财产权利及其合法权益;除为被监护人利益外,不得处分被监护人的财产。 2、担任被监护人的法定代理人,代理被监护人实施民事法律行为,代理被监护人进行诉讼。 3、对被监护人的侵权行为,承担无过错的替代责任。 4、监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的,应当承担责任。
(1)本着平等自愿和协商一致的原则。要求劳动合同的内容必须公正、诚实、守信。 (2)遵守国家法律、法规和政策。 (3)以书面形式明确规定双方的责任、权利和义务。 (4)双方严格执行。劳动合同签订后,双方都应严格按照合同规定的内容遵照执行,任何一方违约,劳动合同档案管理都将按规定追究违约责任。 (5)以酒店经营目标为中心。
集体劳动合同又称为团体契约、集体协议等,它是经全体职工或者职工代表大会讨论同意后,由工会或者职工委托的代表与用人单位为规范劳动关系订立的,以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的协议。
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