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集团劳动合同管理办法的总则和职责划分是哪些?

2022-08-06
职责划分: 1.集团人力资源中心 负责各事业部经营班子、子公司总经理及集团总部各级员工的劳动合同签订、存档及管理工作;负责集团总部及高层的劳动合同纠纷处理及各事业部、子公司劳动合同纠纷的专业支持;负责各事业部、子公司劳动合同签订情况的监督检查工作。 2.各事业部、子公司人力资源部 负责本单位的所有人员(事业部经营班子、子公司总经理除外)的劳动合同签订、存档及管理工作;负责本单位的劳动合同签订情况的统计、汇总及上报工作;负责本单位劳动合同纠纷的处理及结果上报工作。

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