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劳动局,或者是用人单位。学校需要家长提供的劳动合同,必须是在劳动局备案,不然不是合法的劳动合同,而且提供劳动合同复印件即可。《中华人民共和国...
单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容: 1、劳动者的工作内容; 2、用人单位应支付的工作报酬; 3、劳动合同的终止条件; 4、劳动保护...
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1.先看看他们有没有社保卡号,如果没有,要先去申请,申请的时候,你要带上单位公章,还有员工的身份证复印件。 2.如果是外来务工的话,要填写“非本市户籍人员就业失业登记证”这个表要去社保中心带U盘考贝下来,上面有说明,怎么填写,不能自已随便填,是需要导盘的,如果填写错误,电脑不能识别。另外还要打印一份出来,盖上公章。如果都是本地的话,那个我也不清楚了。 3.要带上员工的1寸照片,每人一张,如果步骤2可以完成的话,那么就可以办理就业证了, 4办完就业证后,要填写“就业登记人员花名册”、“就业登记人员备案表”“劳动合同”。这样就可以备案了。 5备案结束后,就是填写“在职员工社会保险花名册”6然后是办理医保卡,要带上《劳动和社会保障证》副本,最好是先去社保局把表格拿回来,带U盘。
甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订合同。 一、劳动合同期限。二、工作内容和工作地点。三、工作时间和休息休假。四、劳动报酬。五、社会保险和福利待遇。六、劳动保护、劳动条件及职业危害。七、劳动合同的履行与变更。八、劳动合同的解除与终止。九、争议处理。十、其他事项
劳动局,或者是用人单位。学校需要家长提供的劳动合同,必须是在劳动局备案,不然不是合法的劳动合同,而且提供劳动合同复印件即可。《中华人民共和国合同法》第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 第四十四条依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。
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