大病医疗保险的缴费比例是多少-法师兄

1、大病医疗保险的缴费标准（1）根据京劳险发[1998]102号文件规定，1998年7月1日以后成立的单位,自营业执照下发之月起补缴大病医疗保险费。1998年7月1日之前成立的均要从1998年7月1日起补缴大病医疗保险费; （2）企业职工月平均工资低于全市职工月平均工资10%以上时，以全市职工月平均工资的90%为基数; （3）职工按上年度本市职工月平均工资的1%按月缴纳大病医疗保险费，并由单位代扣代缴; （4）单位(不含外商投资企业)以上年度本市职工月平均工资的6%，按单位在职职工人数按月缴纳大病医疗统筹费。（5）外商投资企业以上年度全市职工月平均工资的2、5%，按企业中方在职职工人数按月缴纳大病医疗统筹费。职工和退休人员个人以上年度全市职工月平均工资的1%按月缴纳大病医疗统筹费。 2、大病医疗保险的缴费比例国家规定大病医疗保险报销比例不得低于50%，这有利于被保险人因大病治疗而带来的经济负担。虽然大病保险能够报销一半的费用，但是自费的部分还是不能够报销，所以消费者最好能够购买商业医疗保险。大病医疗保险隶属于社会保险范畴，是建立在基本医疗保险的基础上的，相当于是对基本医疗保险的一种补充手段。购买大病医疗保险可以在我们得大病的时候对医疗费用进行“二次报销”，减轻城镇居民的医疗负担。

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1、大病医疗保险的缴费标准（1）根据京劳险发[1998]102号文件规定，1998年7月1日以后成立的单位,自营业执照下发之月起补缴大病医...

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1、大病医疗保险的缴费标准（1）根据京劳险发[1998]102号文件规定，1998年7月1日以后成立的单位,自营业执照下发之月起补缴大病医...

1、行政机关和参照公务员法管理的事业单位工作人员，按人力社保部门核定的工资项目计算，即按职务工资(岗位工资)、级别工资(技术工资)、生活性补贴、工作性津贴之和确定。退休人员按退休工资、生活补贴之和确定。 2、未参照公务员法管理的事业单位按人力社保部门核定的工资项目加绩效工资项目计算，即按岗位工资、薪级工资、教师(护士)10%工资、教护贴、生活补贴、岗位津贴、工龄补贴、奖励性绩效工资项目(统一按每人每月1400元)之和确定。退休人员按退休工资、生活补贴之和确定。

针对一些特别贵的大病，我国将建立补充医保报销制度，在基本医保报销的基础上，再次给予报销，要求实际报销比例不低于50%。大病保险的保障对象是城镇居民医保、新农合的参保人，所需要的资金从城镇居民医保基金、新农合基金中划出，不再额外增加群众个人缴费负担。

1、门诊统筹乡、村补助比例分别提高到65%、75%； 2、一级医疗机构住院费用在400元以下者，不设起付线； 3、二级医疗机构补助比例提高到75%~80%； 4、三级医疗机构补助比例提高到55%~60%； 5、省三级医疗机构补助比例提高到55%； 6、儿童先心病等8种大病新农合补助病种定额的70%，肺癌等12种大病，新农合补助病种定额力争达到70%。