医疗保险缴费比例是多少-法师兄

1、行政机关和参照公务员法管理的事业单位工作人员，按人力社保部门核定的工资项目计算，即按职务工资(岗位工资)、级别工资(技术工资)、生活性补贴、工作性津贴之和确定。退休人员按退休工资、生活补贴之和确定。 2、未参照公务员法管理的事业单位按人力社保部门核定的工资项目加绩效工资项目计算，即按岗位工资、薪级工资、教师(护士)10%工资、教护贴、生活补贴、岗位津贴、工龄补贴、奖励性绩效工资项目(统一按每人每月1400元)之和确定。退休人员按退休工资、生活补贴之和确定。

答

一般来说，医疗保险要保持连续的缴费时间，不能随意中断。在中断期间，医疗保险费应该在续保的时候补足，在没有续保之前，医保卡是统筹的冻结状态，在...

答

一般的职工医疗保险缴费比例为：公司缴 7.5%，个人缴2%。医保通常是由公司和参保人共同承担的，医疗保险具体的缴费基数在每个地区都会不一样，...

医疗保险个人缴费比例为： 1、职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2%。 2、用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。 3、医疗保险个人缴费基数。个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。 4、用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。（职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳的）

根据《国务院关于建立职工基本医疗保险制度的决定》，用人单位缴费比例应控制在职工工资的6％左右，一般为本人工资收入的2％。随着经济的发展，用人单位和职工的缴费率可以相应调整。各地根据当地情况确定缴费率，上海等一些发达地区实行单位缴费10％的比例。当前全国单位缴费率约为7、5％，个人缴费率约为2％。个人缴费全部计入个人账户。

医疗保险比例范围如何划分？1、门。急诊医疗费用：在职职工年度内（1月1日至12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费用累计超过2000元。2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50％，个人自付50％；一年内累计支付派遣人员门。急诊报销最高金额为2万元。3、参保人员应妥善保管定点医院门诊医疗单据（包括大额以下收据、处方底方等）。），作为医疗费用报销凭证。4、三种特殊疾病的门诊就医：参保人员患有恶性肿瘤放射治疗和化学治疗。肾透析、肾移植后服用抗排异药物需要在门诊就医时，被保险人就医的二、三级定点医院将出具《疾病诊断证明》，并填写《医疗保险特殊疾病申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊疾病的门诊就医和取药仅限于批准就医的定点医院，不能在定点零售药店购买。医疗费用符合门诊特殊疾病规定范围的，参照住院结算。五、住院医疗。只有缴纳20年的医疗保险，才能享受退休后的医疗保险报销。