劳动者可以得到多少经济补偿金

大家都在问查看更多

• 问劳动者主动辞职也可以得到经济补偿金吗
  

  【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2.未及时足额支付劳动报酬的； 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 如果单位有以上情况，你主动辞职也可以得到经济补偿金。

• 问劳动者获得经济补偿金后，可以补偿吗
  

  支付了赔偿金的，就不再重复支付经济补偿金。劳动合同法中对于双倍有两种情形规定，一是单位未在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同，单位应当支付劳动者从其入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。这里的双倍工资是包含原先正常发放的那一份工资的，也就是说单位应当按照前面的工资再补发一份。另一种情形是单位单方面违法解除劳动合同，劳动者不要求单位继续履行合同的，单位应当支付双倍的经济补偿金，也就是劳动者在该单位的工龄每满一年单位应当赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。 劳动合同法实施条例： 第二十五条用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

• 问劳动者一般能获得多少经济补偿金
  

  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,899人已观看

• 0'59
  不应向劳动者支付经济补偿

  1,603人已观看

• 1'11
  劳动法经济补偿金的规定

  8,998人已观看

• 1'05
  经济补偿金最多补几个月

  13,438人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者主动辞职可以得到经济补偿金吗

  171人已浏览

• 
  劳动者辞职还可以得到经济补偿金吗

  164人已浏览

• 
  劳动者辞职可以得到经济补偿吗

  124人已浏览

• 
  什么情况下劳动者可以得到经济补偿金

  140人已浏览