劳动法中劳动关系成立要什么条件

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• 问成立终止劳动关系有什么条件
  

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，终止劳动关系的情形如下： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。劳动关系终止是劳动关系主体双方权利义务的消灭，也代表着劳动关系运行的终结。

• 问劳动法中劳动关系三要件
  

  1、劳动关系指劳动关系是指劳动力所有者（劳动者）与劳动力使用者（用人单位）之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力，由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。 2、劳动关系特点《劳动法》中所规范的劳动关系，主要包括以下三个法律特征： 1、劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系。 2、劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者所在单位。 3、劳动关系的一方劳动者，要成为另一方所在单位的成员，要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度.

• 问选定成立劳动关系的条件是什么？
  

  用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。未签订劳动合同但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动。

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