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员工违反交通规则

2022-01-31
如果因为你的过错造成交通事故,造成相应的损失,如果单位承担可以向你追偿。 单位没有罚款权。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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