单位加班方法是怎么回事？

大家都在问查看更多

• 问事业单位周六加班怎么算加班费
  

  1、职工每日工作8小时，每周工作40小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。实行这一制度，应保证完成工作任务。 2、一些与人民群众的安全、保健及其他日常生活密切相关的机关、事业单位，需要在国家规定的周休息日和节假日继续工作的，要调整好人员和班制，加强内部管理，保证星期六和星期日照常工作，方便人民群众。

• 问劳动法事业单位加班怎么收费？
  

  《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

• 问单位加班返回车祸给对方赔偿呢？
  

  一、不进行工伤认定，如何申请赔偿？ 二、如果认定是工伤，应当享受工伤医疗待遇。从工伤保险基金支付，而不是单位。 《工伤保险条例》第62条：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 三、《工伤保险条例》第14条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 根据上述规定，车祸只要员工不是主要责任的，就构成工伤。工伤待遇由保险基金支付，只有单位应参保而未参加的，单位才承担工伤赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  用人单位不支付加班费的怎么赔偿?

  2,583人已观看

• 1'21
  哺乳期单位安排值班是否合法

  3,699人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,517人已观看

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,739人已观看

相关普法查看更多

• 
  事业单位加班费是怎么规定的

  1,101人已浏览

• 
  单位违法加班怎么解决

  145人已浏览

• 
  事业单位加班有没有加班费

  263人已浏览

• 
  单位加班不给加班费怎么办

  224人已浏览