单位辞退员工现在需要多少钱？

大家都在问查看更多

• 问孕妇被单位辞退，单位要赔我多少钱
  

  最普遍的介绍：孕妇问题特点是什么：辞退举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：辞退孕妇，赔偿两赔工龄工资。举例说明应用场景：劳动仲裁投诉

• 问到退休年龄后单位辞退员工要给员工赔偿多少
  

  员工到退休年龄开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同依法终止，不符合支付经济补偿的情况，单位无需向劳动者支付经济补偿。 员工在职期间，用人单位未缴纳社会保险费，导致员工无法享受养老保险待遇的，用人单位有过错，劳动关系终止的，用人单位应当支付经济补偿。 员工在职期间，用人单位已为其缴纳社会保险费，但退休时因社会保障不足15年不能享受养老待遇的； 结果不是用人单位造成的，根据《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄累计缴费不足十五年的，可以缴费至15年，按月领取基本养老金； 也可以转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。法律赋予员工救济措施，用人单位无需支付经济补偿。

• 问单位辞退员工需要什么条件？
  

  单位辞退劳动者，根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  单位辞退员工补偿标准

  5,336人已观看

• 1'27
  单位辞退员工怎么赔偿

  2,739人已观看

• 1'13
  用工单位辞退员工如何补偿

  1,619人已观看

• 1'52
  企业单位辞退员工怎么补偿

  955人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位辞退员工赔偿多少月

  151人已浏览

• 
  单位辞退员工要给多少赔偿标准

  134人已浏览

• 
  单位辞退员工要提前多久

  251人已浏览

• 
  单位辞退员工需要哪些手续

  1,223人已浏览