劳动合同协议履行地标准的确定

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• 问劳动合同履行地不明确的管辖权的认定标准
  

  劳动合同履行地不明确的由单位所在地的基层人民法院法院管辖。劳动合同履行地实际是指劳动者实际工作地点，用人单位所在地是指用人单位注册、登记地。合同生效后，当事人就履行地点没有约定或者约定不明确的，可以协议补充。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

• 问借款合同履行地确定的标准
  

  合同履行地是指当事人履行合同约定义务的地点。借款合同是双务合同，标的物为货币。贷款方与借款方均应按照合同约定分别承担贷出款项与偿还贷款及利息的义务，贷款方与借款方所在地都是履行合同约定义务的地点。依照借款合同的约定，贷款方应先将借款划出，从而履行了贷款方所应承担的义务。 因此，除当事人另有约定外，应确定贷款方所在地为合同履行地。

• 问劳动合同履行地怎么确定
  

  劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。

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