工伤认定后公司把钱打给我一部分了

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• 问三年前工伤鉴定后保险公司给了一部分赔偿
  

  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，另外伤者职工停留期间的工资和护理费也是由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，标准为，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇； （二）劳动：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，原工资福利待遇不变，在停工留薪期内，公司用的支付劳动者工伤保险待遇中的一次性就业补助金，十级伤残为7个月的本人工资，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由所在单位按月支付： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金是的，九级伤残为9个月的本人工资

• 问离岸股东分红, 公司给我分红, 我把钱花光了, 分红的方式一定一样吗
  

  1、分红问题，首先要看你是否是公司的股东，如果是股东，那么分红要根据你们公司的公司章程来判断分红的比例问题。当然如果你不是公司的股东，或者虽是公司的股东但是你们股东之间另有关于分红的约定，那么可以按照约定的比例来分红。但是你需要对这个约定进行举证，证据可以包括书面协议、聊天记录、电子邮件、录音等形式。 2、如果你现在的公司没有生产许可证，那么公司的此漏洞可以作为博弈的筹码。 3、因为涉及到公司问题，以及多次的分红比例调整问题，所以你的案件还是比较复杂的，建议如果你有时间可以携带相关的材料当面来咨询。

• 问工伤认定了公司不给我结果
  

  根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。

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