相关问答
1、医疗费; 2、住院伙食补助费; 3、护理费; 4、一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等); 5、一次性医...
1、医疗费; 2、住院伙食补助费; 3、护理费; 4、一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等); 5、一次性医...
大家都在问查看更多
包括下列内容: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。 2、工伤治疗费报销。 3、从工伤保险基金按月支付伤残津贴。 4、职工住院治疗工伤的伙食补助费。 5、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
回答工伤待遇规定是什么的答案如下: 1、职工在指定的医疗机构进行治疗的,医疗费由工伤基金支付(用人单位没有给职工办理工伤保险的,由用人单位自己支付。下同) 2、职工进行康复性治疗,其费用视同医疗费,由工伤基金支付 3、职工住院期间,单位按本单位职工出差伙食补助费的70%支付住院伙食补助费 4、治疗期间自活不能自理职工需要人护理的,由用人单位派人护理或提供护理费。 5、职工经医院提议、经工伤保险部门同意到统筹地区以外治疗的,所需交通费、住宿费和伙食补助费按出差职工的标准由所在单位支付。 6、职工因工伤治疗需要脱离岗位的,在治疗期间,原工资福利待遇不变,直至职工伤愈出院或是评定伤残等级,停工留薪时间一般不超过十二个月,特殊情况经设区市劳动保障部门的劳动能力鉴定委员会批准,可以在十二个月的基础上再延长十二个月(即不超过二十四个月)。
主要包括: 1、生活护理费:工伤治疗结束后,生活不能自理,经过鉴定按照护理等级由工伤保险基金按月发放生活护理费。 2、一次性伤残补助金:经鉴定构成一级至十级残疾的,由工伤保险基金支付24至6个月本人工资(每低一级减少2个月工资)的残疾补助金。 3、伤残津贴:经鉴定构成一级至六级残疾的,由工伤保险基金按月支付残疾津贴。 4、一次性工伤医疗补助金:经鉴定构成五至十级残疾的,在解除或者终止劳动关系时,由所在单位支付工伤医疗补助金。 5、一次性残疾就业补助金:经鉴定构成五至十级残疾的,在解除或者终止劳动关系时,由所在单位支付伤残补助金。
相关普法查看更多
306人已浏览
164人已浏览
144人已浏览
215人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询