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兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址...
解除劳动合同证明 甲方：上海××有限公司 乙方：李三（要有基本情况） 甲、乙双方于年月日签订了年月（或无固定）期限劳动合同，现由方提出协商解...
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劳动法第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
解除劳动合同可以是有协议的。例如《劳动法》第二十四条规定的“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”解除劳动合同也可以是不用协议，单方通知给对方的。解除劳动合同有文件吗？具体内容是怎样的呢？如《劳动法》第二十六条“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人”和第三十一条“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。但这都是没有固定的文本格式的。
员工姓名：所在单位：劳动合同期满时间：年月日 本通知发出时间：年月日 通知方式：直接送达（）、留置送达（）、邮寄（）、媒体公告（）、其他（） 公司经办人： 本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。 员工签收：日期： （送达凭证粘贴处） （骑缝章） 终止劳动合同通知书第（）号 本通知送达单位：劳动合同当事人姓名： 您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。 现因下列第项情形，本公司决定于年月日与您终止劳动合同： 1、劳动合同期满； 2、您已经开始依法享受基本养老保险； 3、您已达到法定退休年龄； 4、公司被依法宣告破产； 5、公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解散； 6、法律、行政法规规定的其它情形：
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