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伤残等级鉴定要根据具体的受伤部位、受伤程度、康复情况、功能障碍以及事后恢复可能性等因素来综合判断,且鉴定是由专业的鉴定机构来鉴定,而不是一般...
根据你的描述是可以申请工伤认定的,先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括...
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1、如非工作原因造成的事故,一般厂方不承担工伤保险责任,不用支付医疗费等;如因工受伤可去当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定后去市劳动能力鉴定委员会申请鉴定伤残等级,按照等级、工资数额、是否解除劳动合同等要求厂方赔偿,包含医疗费等赔偿; 2、鉴于厂方未入医疗保险,可向社保部门投诉其违法行为; 3、辞职需要证据证实,特别是书面的辞职报告等; 4、关于事故原因等一般公安机关认定为准,自伤事故与厂方无关,只能从厂方不签订劳动合同、不缴纳社会保险等入手试试; 5、家庭困难者可去当地法律援助中心申请法律援助,符合条件的可指派律师免费代理本案纠纷;
建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后要求单位支付相应的工伤保险待遇,工伤赔偿项目包括:(一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)伤残津贴。具体金额需要根据实际情况确定。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜,如果与单位协商不成,
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