工伤没有买保险怎么办?

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• 问工伤没有买保险怎么办
  

  1、受伤员工属于工伤，公司应该为他申报工伤，并让该员工享受工伤保险待遇，工伤是强制性保险，若单位没有履行法定的为员工缴交工伤保险的义务，应该由单位承担责任。 2、若你的行为存在故意或者重大过失，并且符合单位规章制度的规定，单位可以向你主张承担部分责任，若你无力支付，可以在你的每个月的工资中扣除，但不能超过20%。

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  1、如非工作原因造成的事故，一般厂方不承担工伤保险责任，不用支付医疗费等；如因工受伤可去当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定后去市劳动能力鉴定委员会申请鉴定伤残等级，按照等级、工资数额、是否解除劳动合同等要求厂方赔偿，包含医疗费等赔偿； 2、鉴于厂方未入医疗保险，可向社保部门投诉其违法行为； 3、辞职需要证据证实，特别是书面的辞职报告等； 4、关于事故原因等一般公安机关认定为准，自伤事故与厂方无关，只能从厂方不签订劳动合同、不缴纳社会保险等入手试试； 5、家庭困难者可去当地法律援助中心申请法律援助，符合条件的可指派律师免费代理本案纠纷；

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  1、只要你和用人单位建立关系了就享受工伤待遇（这是职工享受“社会保险福利权”） 2、如果你没有购买社会保险那是工厂的问题，不是你的问题。（所有赔偿都是用单位承担） 根据你所表述的肯定是工伤， 工伤的法定程序如下： 工伤认定（到你所在地的社保局申请）-鉴定（等你伤情基本问题后再鉴定）如果鉴定有级别参照山东省工伤保险条例支付你的工伤待遇。 工伤享受如下待遇 住院期间待遇： 【医疗费、伙食费（伙食费用你可以打12333咨询你们社保局）、护理费（你可以参照当地护工标准、也你可以参照护理人员的收入）、停工留薪期工资：（就是你不上班的工资按照你本人的实际工资发放）】 等你的伤情基本稳定以后接受工伤鉴定后如果有级别享受（一次性伤残补助金） 【参照《国务院工伤保险条例] 等你离职的时候（享受医疗补助金、就业补助金） 参照《山东省工伤保险条例》 备注： 主要法律根据：《工伤保险条例》、《山东省工伤保险条例》 目前你要主要学习下：两部法律的工伤认定部分、还有个就是工伤的情形。

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